對外貿(mào)易、出國留學(xué)等不斷擴大的對外交流活動增加了對掌握小語種人才的需求。據(jù)了解，在世界范圍內(nèi)日語成為小語種中最受企業(yè)認(rèn)可的語種。

目前在我國，日語已成為除英語外學(xué)習(xí)人數(shù)最多的語言。日語作為小語種里的實力派，其受關(guān)注度及市場認(rèn)可度都比較高。每年報名人數(shù)高達(dá)20萬人，能力等級的考試成績已成為多數(shù)日企單位招聘時衡量日語水平的重要依據(jù)。

認(rèn)知度提升 成為競爭砝碼

日語能力等級考試由于是官方組織的考試，權(quán)威性、認(rèn)可度都相對較高，加之近年來的改革更為人性化，它是職場中最被認(rèn)可的證書。同時，日語口譯崗位資格證書、商務(wù)日語能力考試(BJT)證書、J.TEST等證書的認(rèn)知度也在不斷提升。不少人在選擇培訓(xùn)課程時，會以此作為提高職場競爭力的砝碼。良好的日語口語能力可使職場人士在日企如魚得水，晉升空間大大增加。

學(xué)歷再高 就業(yè)是王道

自1993年以來，日本已連續(xù)9年成為我國的第一大貿(mào)易伙伴，而我國則是日本的第二大貿(mào)易伙伴。這意味著大量的工作機會蘊涵在中日、日中之間的貿(mào)易中。

所以，對于具有日本學(xué)歷和生活背景的留學(xué)生來說，將來無論是留在日本工作，還是回國求職，都會是從事中國業(yè)務(wù)的日本知名公司爭先錄用的對象，因此，留日經(jīng)歷將成為他們更勝一籌的資本，具有廣闊的就職機會和發(fā)展空間。

日本社會近年來深受高齡化困擾，加之出生率連年走低及一代公司骨干技術(shù)職員的大量退休，使日本勞動力嚴(yán)重匱乏。日本政府于2008年宣布“30萬留學(xué)生交流計劃”以來, 吸引了更多的留學(xué)生。日本各大企業(yè)也于近日宣布將增加錄用留學(xué)生的人數(shù)。

一系列利好政策的出臺，預(yù)示著日本將會為吸引人才、留住人才給予更廣泛的空間。學(xué)歷再高，就業(yè)是王道，有目標(biāo)有準(zhǔn)備地選擇所要學(xué)習(xí)的語言，才會有助于將來的就業(yè)。

文化相通 高性價比占優(yōu)勢

日本，距離中國最近的發(fā)達(dá)國家，日本大學(xué)的排名，尤其是在電子、機械、經(jīng)濟等專業(yè)方面，位居世界前列。對于我國大多數(shù)工薪家庭而言，送孩子出國深造一直是父母的最大心愿，但因為收入水平的差異，發(fā)達(dá)國家高昂的學(xué)費和生活費令很多家長望而卻步。

而日本留學(xué)的費用僅為英美的1/4，有簡單的日語基礎(chǔ)后，即可開始打工，以后在日期間的學(xué)費和生活費，靠打工就完全可以保證自給有余，對家庭不會產(chǎn)生后續(xù)的經(jīng)濟壓力。另外，日本和中國在文化基礎(chǔ)上有許多共同點，中國留學(xué)生融入日本社會相比融入歐美的文化體系要容易得多。